O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) divulgou dois editais de um novo concurso público, que vai selecionar candidatos para preencher mais de 9 mil vagas temporárias de nível médio espalhadas ao redor do Brasil.

 

As oportunidades são para os cargos de Agente de Pesquisas e Mapeamento e de Supervisor de Coleta e Qualidade.
O prazo para inscrição vai até as 23h59 do dia 11 de dezembro. As provas serão aplicadas em 22 de fevereiro de 2026.

 

 

Salários iniciais e benefícios 
Os salários iniciais variam conforme o cargo e a função desempenhada:

Agente de Pesquisas e Mapeamento (APM)

Funções: realização de coleta de dados estatísticos em domicílios e estabelecimentos, apoio a levantamentos geográficos e cartográficos, registro e transmissão das informações em sistemas eletrônicos e elaboração de relatórios.
Remuneração inicial: R$ 2.676,24.
Supervisor de Coleta e Qualidade (SCQ)

 

 

Funções: planejamento e gestão das atividades de coleta, supervisão das equipes, controle da qualidade dos dados, avaliação técnica de questionários e elaboração de relatórios.

 

Requisito adicional: possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B dentro da validade.
Remuneração inicial: R$ 3.379,00.
Para ambos os cargos, são assegurados benefícios como Auxílio Alimentação (no valor de R$ 1.175); Auxílio Transporte; Auxílio Pré-escolar; férias proporcionais e 13º salário proporcional.

 

Distribuição de vagas por cidades
As 9.590 vagas estão distribuídas pelos 26 estados brasileiros e pelo Distrito Federal. Há reserva de 25% das vagas para Pessoas Pretas e Pardas (PPP), 5% para Pessoas com Deficiência (PcD), 3% para Indígenas (PI) e 2% para Quilombolas (PQ).

 

 

A divisão por cargo ficou da seguinte forma:

Agente de Pesquisas e Mapeamento

Vagas de ampla concorrência (AC): 5.512;
Vagas destinadas a pessoas declaradas pretas ou pardas (PPP): 2.120;

 

Vagas destinadas a pessoas indígenas (PI): 254;
Vagas destinadas aos quilombolas (PQ): 170;
Vagas destinadas a pessoas com deficiência (PcD): 424;
Total de Vagas: 8.480.
Supervisor de Coleta e Qualidade

 

 

Vagas de ampla concorrência (AC): 715;
Vagas destinadas a pessoas declaradas pretas ou pardas (PPP): 275;
Vagas destinadas a pessoas indígenas (PI): 33;
Vagas destinadas aos quilombolas (PQ): 22;
Vagas destinadas a pessoas com deficiência (PcD): 55;
Total de Vagas: 1.110.

 

No momento da inscrição, o candidato deve selecionar o polo (quando houver), com município e estado para o qual deseja concorrer, além de indicar onde realizará a prova.

 

 

Qual o valor da taxa de inscrição? 
O valor da taxa de inscrição é de R$ 38,50 para ambos os cargos. Candidatos doadores de medula óssea em entidades reconhecidas pelo Ministério da Saúde e inscritos no CadÚnico podem solicitar isenção da taxa até a data final das inscrições, em 11 de dezembro.

 

Quais são as etapas do concurso? 
O processo seletivo é composto por etapas eliminatórias e classificatórias, sendo a principal delas a Prova Objetiva.

Para os candidatos que concorrem às vagas reservadas, há também fases específicas de verificação documental e fenotípica.

A seguir, estão detalhadas todas as etapas do concurso:

 

 

Etapa 1 – Inscrições e Solicitação de Isenção
Nesta fase, o candidato formaliza sua participação e define as informações essenciais para o concurso.

Período de inscrições vai até 23h59 do dia 11 de dezembro no site oficial da Fundação Getulio Vargas (FGV), banca organizadora do concurso.

 

 

Escolhas obrigatórias:

Polo/município/Estado onde deseja concorrer à vaga;
Município/Estado onde realizará a prova.
Solicitação de Isenção: opcional, dentro do mesmo período de inscrições.

 

 

Efetivação da Inscrição: ocorre somente após pagamento da taxa (ou deferimento da isenção).
Divulgação das Inscrições: lista preliminar de inscrições deferidas, indeferidas, pedidos para vagas reservadas e solicitações de atendimento especial (previsão: 13 de janeiro de 2026).

 

Etapa 2 – Prova Objetiva (Eliminatória e Classificatória)
É a etapa central do Processo Seletivo, responsável por avaliar conhecimentos específicos e gerais.

Data prevista da aplicação: 22 de fevereiro de 2026.
Local: aplicada em todos os municípios com oferta de vagas.
Formato: 60 questões de múltipla escolha (cinco alternativas, apenas uma correta).
Gabarito Preliminar: divulgação em 24 de fevereiro de 2026.
Recursos ao Gabarito: 25 e 26 de fevereiro de 2026.
Resultado Definitivo da Prova: 27 de março de 2026.

 

Etapa 3 – Procedimentos de Verificação das Vagas Reservadas (PcD, PPP, PI e PQ)
Após a aprovação na Prova Objetiva, os candidatos inscritos nas modalidades de cotas passam por procedimentos específicos, todos de caráter eliminatório.

 

 

Pessoas Pretas ou Pardas (PPP)

Procedimento: Confirmação da Autodeclaração.
Como funciona: realizado eletronicamente, com base exclusivamente no fenótipo; o procedimento é gravado.
Pessoas Indígenas (PI)

 

 

Procedimento: Verificação Documental Complementar.
Como funciona: análise documental feita por comissão majoritariamente composta por indígenas.
Pessoas Quilombolas (PQ)

 

 

Procedimento: Verificação Documental Complementar.
Como funciona: avaliação por comissão formada majoritariamente por quilombolas, mediante apresentação de documentos como declaração de pertencimento e certificação da Fundação Cultural Palmares.
Pessoas com Deficiência (PcD)

 

Procedimento: Caracterização da Deficiência.
Como funciona: análise documental por equipe multiprofissional, podendo incluir avaliação presencial ou por telemedicina.
Cronograma dessa etapa:

 

 

Convocação: 27 de março de 2026.
Realização dos procedimentos: 01 a 07 de abril de 2026.
Resultado preliminar: 14 de abril de 2026.
Recursos: 15 e 16 de abril de 2026.
Resultado definitivo: 30 de abril de 2026.

 

Etapa 4 – Classificação Final e Contratação
A nota final corresponde à pontuação obtida na Prova Objetiva.

Classificação: feita em ordem decrescente, considerando a escolha de polo/município/estado e a modalidade de concorrência – Ampla Concorrência (AC), Pessoas com Deficiência (PcD), Pessoas Pretas e Pardas (PPP), Pessoas Indígenas (PI) e Pessoas Quilombolas (PQ).
Resultado Final: divulgado em 30 de abril de 2026.

 

Contratação: os candidatos classificados serão convocados para declarar interesse no local disponibilizado e deverão apresentar toda a documentação exigida (como escolaridade, aptidão física e mental, entre outros).

 

Como serão as provas? 
As provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, serão aplicadas presencialmente em todos os municípios com oferta de vagas no dia 22 de fevereiro de 2026.

 

 

A aplicação será realizada pela Fundação Getulio Vargas (FGV), em dois turnos, permitindo que o candidato participe das provas das duas funções.

Os horários das provas serão os seguintes:

 

Agente de Pesquisas e Mapeamento – 08h às 11h (horário oficial de Brasília);
Supervisor de Coleta e Qualidade – 14h às 17h (horário oficial de Brasília).
A duração será de 3 horas, incluindo leitura das instruções, coleta da digital e preenchimento do cartão-resposta.

 

 

O candidato deverá realizar a prova exclusivamente no local designado pela FGV, não sendo aceitas justificativas de desconhecimento do local ou horário. O não comparecimento, por qualquer motivo, implicará a eliminação do concurso.

 

 

A prova valerá 60 pontos, composta por questões de múltipla escolha (A, B, C, D e E), com apenas uma alternativa correta. O conteúdo seguirá o Anexo II do Edital. (veja detalhes abaixo)

 

 

A distribuição do número de questões e pontuação depende da função.

O candidato será considerado aprovado na Prova Objetiva caso cumpra, simultaneamente, os seguintes requisitos:

 

 

Obter mínimo de 18 pontos no total (equivalente a 30% da pontuação máxima);
Alcançar mínimo de 1 ponto em cada disciplina.
Os candidatos que não atingirem esses critérios serão eliminados do processo seletivo.

 

Já aqueles que concorrem às vagas reservadas — Pessoas Pretas e Pardas (PPP), Pessoas com Deficiência (PcD), Pessoas Indígenas (PI) e Pessoas Quilombolas (PQ) — deverão cumprir etapas complementares após a aprovação na prova objetiva, que incluem:

 

 

Confirmação da autodeclaração
Verificação documental complementar
Caracterização da deficiência (para PcD)

 

 

Qual a validade do concurso? 
O prazo de validade do Processo Seletivo é de um ano, contado a partir da data de assinatura do primeiro contrato. Esse prazo pode ser prorrogado, desde que respeitado o limite máximo de 3 anos, conforme prevê a legislação.

 

 

Durante todo o período de validade, os candidatos aprovados e não eliminados permanecerão em lista de espera e poderão ser convocados para contratação sempre que surgir vaga, desde que haja necessidade de serviço e disponibilidade orçamentária.

 

 

Cronograma do concurso 
Período de Inscrições: 19/11 a 11/12/2025
Solicitação de isenção da taxa de inscrição: 19/11 a 11/12/2025
Cartão de Confirmação de Inscrição para realização da prova objetiva: 16/02/2026

 

Aplicação da Prova Objetiva: 22/02/2026
Divulgação preliminar do gabarito oficial da Prova Objetiva: 24/02/2026
Divulgação do Resultado Definitivo da Prova Objetiva: 27/03/2026
Convocação para os procedimentos de verificação da condição declarada: 27/03/2026

 

Realização dos procedimentos de verificação da condição declarada: 01/04 a 07/04/2026
Resultados definitivos dos procedimentos de verificação da condição declarada: 30/04/2026
Publicação do Resultado Final do Processo Seletivo: 30/04/2026